12月5日，电机系博士后流动站与电机系高压所党支部在西主楼3-102会议室成功举办了第五期博士后沙龙。为积极发挥博士后校友作用，帮助在站博士后更好地规划职业发展路径，此次沙龙特别邀请了电机系3位已出站的优秀博士后校友，2013级博士后校友、中国电力工程顾问集团有限公司副处长付姣，电机系2018级博士后校友、北京理工大学能源与动力工程系副所长王永真，清华大学2021级博士后校友、英国帝国理工学院研究员王洲，围绕博士后求职、职业发展规划等问题，进行经验分享。近40名在站博士后参加了本次沙龙，会议由电机系博士后流动站联络人段燕梅主持。电机系党委书记郑泽东，清华大学能源互联网研究院常务副院长高文胜参加沙龙。

郑泽东在致辞中表示，作为电机系2008年入站博士后校友，回顾了自己的博士后工作，并对在场的博士后分享了自身感悟和建议。郑老师表示，博士后人才队伍是电机系科研工作的重要力量，电机系会持续加强博士后群体的培养与支持。此外，为促进电机系博士后校友的联系、交流与发展，凝聚校友力量，电机系特成立了博士后校友联谊会，将成为联络电机系博士后校友，支持博士后发展的重要平台，也欢迎广大博士后校友加入联谊会的组织工作。

郑泽东致辞

博士后校友付姣分享了自己博后出站的工作经历，并围绕职业发展与大家进行探讨。她表示，在11年的工作生涯中，电机系博士后的经历对于其了解国内科研领域动态、推动自身学术发展起到了积极的作用；并对比了高校、科研机构、企事业单位等不同属性单位对科研的要求，建议博士后应该尽早的明确自己的职业发展方向，对自身的能力匹配进行评估，结合其他影响因素确定自身的就业方向。针对博士后感兴趣的科研政策方面，详细的介绍了国家对科研创新的政策方针，解读了《能源法》中涉及的科研创新政策措施。

付姣做分享报告

博士后校友王永真分享了自己出站后的职场发展路径。他表式，为了更综合全面地发展，主动由“T”字型人才培养模式向“π”字型模式的转变，用更丰富的专业技能支撑职场发展。他介绍了工作单位北京理工大学相关学科的建设和发展，就博士后特别关注的高校教职求职、未来职称晋升等方面，以自身为案例进行了详细的经验分享，最后给在场的博士后寄语“干一行爱一行”，敢于交叉互补，敢于想象。

王永真分享报告

博士后校友王洲就海外求职与发展进行了经验分享，分析了海外职场发展过程中在专业知识深度、国际声誉认可、人际关系拓展、多元文化视野、个人综合收入等方面的优势与不足；并对海外求职的路径、方法进行了介绍，强调个人简历、研究方向、研究基础的重要性。他还分享了海外就职方面的挑战，包括生活、环境、社交、家庭等众多方面，着重建议关注海外清华校友会。最后他还分享了自己在人工智能芯片领域的研究工作和成果。高文胜作为电机系1999年入站博士后校友进行了总结发言。高老师表示，个人的职业发展要有前瞻性，并以高电压电网的发展历史为例，建议大家的职业规划要有更加长远的考量；个人的职业发展还要有开拓性，已有的研究成果不仅是基础，有时还会成为未来负担，要勇于面对未来多维度的挑战和机会；个人的职业发展还要发挥平台优势，求职过程中的最大问题来源自信息不对称，博士后校友联谊会后续也将建立求职信息互通的机制，服务在站博士后的求职工作。

高文胜做总结发言

在场博士后与嘉宾进行了热烈的沟通与交流，加深了博士后对未来长期个人职业发展的规划和认知。今后电机系博士后流动站还将持续邀请更多的专家学者、优秀博士后校友等嘉宾进行分享，推动博士后群体的培养和博士后校友的联络。

沙龙合影